Ср.заработная плата в командировке если уменьшилась з/пл

[Ольга Москва]

Подскажите пожалуйста!
Работник принят на работу с 24 февраля, оклад 80тыс.
за февраль - зарплата 16842,11
за март - 80тыс. руб.
С апреля месяца меняется оклад. с 01.04.09 - 50тыс.руб
Работник отправляется в командировку с 13 по 16 апреля и с 22 по 23 апреля. В итоге 6 раб.дней.
В апреле 22 рабдня. Я считаю
зарплату за 16дней (22-6)= 36363,64
командировочные по средней зар.плате за 6 дней - (16842,11+80000,00)/факт.отраб.дни (4+21) = 3873,68 * 6 дней команд.=23242,08
Итого в заработную плату включаю : 36363,64+23242,08=59605,72
Фактически заработная плата получается больше на 8356,97, чем из расчета по новому установленному окладу. Я правильнделаю расчет.
Спасибо заранее!

[НаташаНижневартовск]

Правильно. Кто виноват в том, что командировка считается по среднему в рабочих днях и зарплата у него была не хилая

[Аноним]

Кто б отправил в командировку? В зарплате можно реально выиграть! ))

[Абсалямова Инзиля]

Еще вопрос по этой теме: если работник принят с 1-ого июля и уже 14-ого отправлен в командировку, как расчитать средний заработок?

[Аноним223]

Еще вопрос по этой теме: если работник принят с 1-ого июля и уже 14-ого отправлен в командировку, как расчитать средний заработок?

из расчета за отработанные дни с 1 по 13 включительно

[Аноним]

Спасибо, понятно.