×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249

    Надо ли это включать в расчет отпускных?

    Если за определенную работу суммы, положенные на ее оплату распределялись полностью, без создания резервов отпусков, правильно ли будет не включать эти выплаты в расчет среднего заработка для оплаты отпуска?
    Наши экономисты считают, что не надо эти суммы учитывать...
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    И на чем они основываются? Все выплаты, входящие в систему оплаты труда, учитываются в СЗ.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    28.06.2008
    Сообщений
    249
    Считают это выплатами стимулирующего характера, причем разовыми. Непонятно, почему их не надо использовать при расчете отпускных. Премии то учитываем...

  4. #4
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Ст. 129 ТК РФ однозначно относит выплаты стимулирующего характера к оплате труда, а также любые поощрительные выплаты. Тем более, что выплачены они были за определенную работу.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)