Расчет компенсации

[Аноним]

Зд-те, помогите пож-та, рассчитать компенсацию для сотрудника.
Устроен 01.04.08, уволен 27.04.09
1) январь, февраль, март, апрель 2009- администр отпуск, начислений 0
2) за 2008 год, ежемесячно 10000

Расчет за 2008 год
З/п 90000
календ. дней - 29.4*9=264,6 - ???? (правильно)
средний дневной - 90000/264,6=340,14
Расчет за 2009 год - 0 - ??????
Расчитываю кол-во дней компен отпуска 2,33*13=30 дней
340,14*30=10204
Правильно, что за 2009 год у меня нет дней для учета кален. дней, а то программа у меня выдает 266,4

[ZiKker]

Среднедневной правильно.
А вот дней компенсации... Отпуск без зарплаты исключаем.
Остается 9 месяцев или 21 день компенсации.
Итого: 21 * 340.14 = 7142.94 руб.

[Просто Таша]

Только не 9 месяцев, а 10. Отпуск за свой счет на разные рабочие годы попадает, можно 14+14 в стаж включить
Итого 28/12*10*340,14=7936,60.

[ZiKker]

В честь чего на разные?
С 01.04.2008 по 29.04.2009 - 9 мес 14 дней, с учетом отпуска без содержания с 01.01.2009 по 29.04.2009.

[waw]

С 01.04.2008 по 31.03.2009 - 1-й рабочий год (14 дней отпуска б/с учитываем)
С 01.04.2009 по 27.04.2009 - 2-й рабочий год (14 дней отпуска б/с учитываем)

[ZiKker]

Не согласен.
Рабочий год - период, когда стаж работы для отпуска составляет 1 год.
В данном случае, если бы работник вышел из отпуска без содержания 28.04 и продолжил работать, рабочий год был бы 01.04.2008 - 12.07.2009, поскольку за период с 01.01.2009 по 27.04.2009 учитывается только 14 дней.

[waw]

Рабочий год - период, когда стаж работы для отпуска составляет 1 год.

По-моему это не согласуется с логикой ст.121 ТК.

В этой статье для исчисления стажа работы для отпуска используется понятие рабочего года:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

То есть мы уже знаем, чему равен "рабочий год", и с его помощью определяем стаж для отпуска.

В вашем же утверждении все с точностью до наоборот - рабочий год определяется через стаж для отпуска.

В результате у вас получается замкнутый круг - чтобы исчислить стаж надо знать рабочий год (ст.121), а рабочий год, по-вашему, - это период, когда еще неизвестный стаж работы для отпуска составляет 1 год.