сотрудник не был в опуске 3года-ему положено соответственно 3*28=84.Он хочет отгулять эти 84 дня...я могу ему оформить отпуск на 84 дня?а то меня терзают смутные сомнения,что я должна его отпустить ток на 28дней,а за отстальное заплатить компенсацию...
Если человек не делает ошибок-значит он не работает!
дая могу ему оформить отпуск на 84 дня?
вот это как раз вряд ли..я должна его отпустить ток на 28дней,а за отстальное заплатить компенсацию...
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
