Тема: ИНФО-Бухгалтер

так, вот такого плана вопрос
делаю как Вы подсказали, приказ на основе данных приема
выпадает список, в котором есть не все сотрудники. Ладно, добавлю руками парочку. но как их упорядочить? переместить добавленного последним в начало списка? не придумала.
далее нажимаю "Отмена". потому что меня такой список не устраивает. НО бланк все равно заполнился, гы)) на экране вижу бланк с перечнем сотрудников, он серенький такой, не редактируемый, вот ТАКОЙ бланк менять? то есть внести изменения в сформированные записи. Я хоть понятно спросила-то?)))

Скрин делайте с вопросом)) Так и мне понятней будет))

Сообщение от ЛарисаР

Скрин делайте с вопросом)) Так и мне понятней будет))

хотела, но пока вставишь его куда-нить)) надо программулину скачать для скринов чтоль
я вот не пойму, если я нигде не нажимала "сохранить", то бланк все равно сохраняется? зачем?? я хочу закрыть его без сохранения, потому что вижу, что он неправильный
закрываю. захожу в архив - оппа! документ там есть(( удаляю... создаю новый...
может я чиво не то делаю?))

Сообщение от ЛарисаР

Кнопочку PrtSc нажимаете ( она вверху) а потом в ворд встввляете..

ну это-то я знаааю)) потому и лень)
с прогрмаммулиной быстрее, она сразу по нажатию в джипег сохраняет
ладно, потружусь уж, это ж мне надо! ))

ох не знаю, но после 4-го вряд ли обновляли, уточню.
Спасибо за напоминание!

Сообщение от ЛарисаР

Нужно сначала решить вопрос с копией!

я не смогу без админа... нет доступа к серверу

Лариса. ну подскажите, плиз. Сделала прием на работу, но проглядела график работы(( как в уже созданном документе это изменить? ну чтобы не удалять этот и заново создавать

Просто пересчитайте заново приказ с заменой на нужный график а потом сохраните

Ну и еще вопросик...
в штатке изменились оклады, как оформить в программе? я бы кадровый перевод сделала (без изменения должности, но с изменением оклада...
но не вижу, что раньше так делали
может надо как-то по-другому? или изменения штатки достаточно? зп будет рассчитываться исходя из каких данных?

Сообщение от behappy25

зп будет рассчитываться исходя из каких данных?

Из карточки НУ

Сообщение от ЛарисаР

Из карточки НУ

тогда спрошу по-другому))) а в карточку НУ откуда новый размер оклада попадет? если не делать кадровый перевод

Сообщение от behappy25

а в карточку НУ откуда новый размер оклада попадет? если не делать кадровый перевод

Руками заносите))

тады ясно
значит отсутствие кадрового перевода (в базе я имею ввиду!) не повлияет ни на что! видимо, поэтому и не делалось. На бумаге-то приказ есть само собой.
спасибо!

Повторю ссылку на подсказку по работе с Зарплатой

Сообщение от behappy25

я всегда всё делаю в копиях, но здесь не могу... во-первых, база на сервере
ну и во-вторых. я не поняла еще как при запуске ВЫБИРАТЬ, в какой базе работать (руки не дошли почитать)

Разрешите вклиниться и подсказать по созданию копии в ИБ8 сетевой.
1. Создайте резервную копию текущей базы. Ссылку на это я в переписке видел.
2. Создайте новую базу для экспериментов.
Для этого в меню программы Операции\Новый журнал. Нажмите ОК.
Появится диалог Создание новой базы. Поднимитесь на один уровень вверх. Создайте новую папку "test" (обязательно латинскими буквами). Зайдите в неё и нажмите кнопку Открыть.
Введите название новой базы. Далее программа начнёт создавать базу и выдавать информационные сообщения. Нажимайте на кнопку ОК. В конце появится диалог входа в новую базу, введите пароль и опять ОК. Последуют несколько сообщений, всё время ОК.
3. Восстановление базы из резервной копии. В меню программы Файлы\Резервное копирование\Восстановить из резервной копии выберите последнюю копию. Программа опять сообщит кое что, нажимайте ОК.
Произойдёт выход из программы, затем разархивирование резервной копии в новую базу.
И опять вход в новую базу.
Всё.

Спасибо! уже пользуюсь)
но не могу не спросить))))) я бы вот поставила блокировку на рассчитаные периоды, стОит?
а то я вижу. что периоды не закрыты... это же чревато, так?
посоветуете закрыть рассчитанные периоды?

Сообщение от behappy25

посоветуете закрыть рассчитанные периоды?

Если там все правильно, поставьте блокировку, хуже не будет))

думаю, что правильно, учет очень аккуратно вёлся
я не полезу в "прошлое"
я бы даже сказала, не дай Бог мне туда залезть

Сообщение от behappy25

я бы даже сказала, не дай Бог мне туда залезть

Вот поэтому и важно всегда делать копии))
Евгений Вам дал очень исчерпывающую инструкцию)))

Сообщение от ЛарисаР

Евгений Вам дал очень исчерпывающую инструкцию)))

эммм... я упустила?
Вы мне, по-моему, присылали ссылки на резервное копирование

Лариса, вернусь к прежнему вопросу. если позволите. Как мне приказ-то об утверждении штатного сделать?
у меня 27 сотрудников, при заполнении попало почему-то 21
я добавлю руками шестерых, фигсним... Но как их упорядочить???

Сообщение от behappy25

Но как их упорядочить???

Упорядочить где?

Сообщение от behappy25

Вы мне, по-моему, присылали ссылки на резервное копирование

Даже скрины в теме есть на копирование сетевой

Сообщение от ЛарисаР

Упорядочить где?

упорядочить в выводимом списке в приказе об утверждении штатки.
захожу в приказ, ввожу ФОТ, жму энтер. появляется сообщение. мол, редактировать текущий? говорю ДА
появляется окно со списком сотрудников, которое называется Редактирование базы данных. Вот в этом списке НЕ ВСЕ сотрудники (почему-то), я добавлю недостающих, они окажутся в конце списка. А мне так не надо, я хочу по образу и подобию предыдущего приказа)) в том же порядке чтоб сотрудники были! вопрос зададут, почему мы все теперь в другом поряде

я сейчас монитор разобью... ну это ужас какой-то((
и почему не все сотрудники, которые есть в штате, попадают в список этот? (заполняла по подсказке не вручную, а заполнением по приказам о приеме)

Сообщение от behappy25

заполнением по приказам о приеме)

Так наверное нет приказов о приеме.

Всё, сил больше нет... Такой ерундой полдня убила!! Почему, блин. приказ об утверждении ШР заполняется с полной ставкой по сотрудникам, которые приняты на 0,5??? и ведь, блин. изменить в ручную НЕ МОГУ!! точно разобью монитор((
это крик души!

Сообщение от ЛарисаР

Так наверное нет приказов о приеме.

ЕСТЬ!! есть приказы!
причем туда не попадает руководитель, блин! в предыдущем приказе есть, а теперь фигушки