
Сообщение от
Аноним
самый быстрый способ - через суд.
Прокуратура проверку-то проведет, только деньги она тоже может взыскать лишь через суд.
Что касается последствий в виде обиды работодателя - если работодатель уперся, то без последствий обойтись никак не получится.
Имхо, нет смысла писать директору, он и так знает, что денег должен. Только время тратить. Срок обжалования, к сведению, три месяца, и то уже истек.
Но сейчас его можно восстановить, поскольку девушка в декрете, может, плохо чувствовала себя и т.д. А если тянуть, обращаясь с совершенно бессмысленными письмами, то можно и не восстановить этот срок.
Тем более, что в этом случае, скорее всего, можно вообще судебным приказом обойтись.
Директору имеет смысл писать только если не все документы есть на руках, чтобы копию получить.
Есть и другой способ. Директора поставить в известность о содержании ст.145.1 Уголовного кодекса, пусть подумает, есть ли у него лишние 120 тыщ, или, может, директорское кресло надоело... или пару лет лишения свободы захотелось, пусть даже условно... если продолжает утверждать, что нет денег, то попросить прокуратуру проверить, так ли это. Если деньги есть, они довольно быстро находятся