Добрый день. Помогите, пожалуйста, расчитать больничные выплаты.
Орг-я на упрощенке, платим только ФСС от несчастных случаев.
Сотрудник болел 5 дней: с пт по вторник.
"Первые два дня возмещает работодатель"- имеется ввиду рабочие дни? Т.е. от организации оплачиваю ему за Пятницу и Понедельник?
За вторник я тоже ему плачу, но потом возмещаю в ФСС?
Дайте, пожалуйста, ссылочку как расчитать средний заработок для этих больничных.
Проверьте, пожалуйста, верно-ли я понял.
Складываю оклады+премии за последние 12 месяцев (апрель08- март09)
Делю на кол-во Календарных дней (с учетом праздников и выходных)
Среднеднейной умножаю нга кол-во дней больничного (5-с учетом всех выходных)
Сумма у меня получается 12500. Выплачиваю ее сотруднику.
За счет организации выходит 12500/5*2=5000. Остается 7500, из них возместить из ФСС могу только в пределах МРОТ 4330. Остальное тоже значит выходит за счет организации 7500-4330=3170.
Все эти выплаты не облагаю НДФЛ, ФСС от НС, ПФ.
Верно?
Заранее благодарю.
Сотрудник принят на работу в середине месяца. Т.е. я начиная с этого дня начинаю считать календарные дни?
Это упрощенцев не касается"Первые два дня возмещает работодатель"
Значит все за счет ФСС?
Забыл еще на 60% умножить. (в расчет идет стаж на всех местах работы, не только в нашей организации).
Остальное все верно?
Значит все за счет ФСС?
4330/30*5=это Вам возместит ФСС.
Остальное-за счет фирмы. И не забудьте про ограничение в 18720.
Простите, а 30-это что и откуда берется? Процент возмещения по Упрощенцам?
А остальные подсчеты у меня правильно? Считаю первый раз, запутался уже совсем...
И зарплату я верно считаю? Например, оклад 40000. Рабочих дней в апреле 22. Болел 5.
Зарплата=40000/22*21
21=22-2 рабочих дня на больничном
Больничный=40000*12/календарные дни*5 дней болезни*60%
Больничный облагаю только НДФЛ.
Верно?
30 - это количество дней в апреле месяце
Хм.. почему на б/л только 2 рабочих дня? Вы же писали, что б/л с пятницы по вторник.21=22-2 рабочих дня на больничном
И 22-2=20Возможно так. Но:Больничный=40000*12/календарные дни*5 дней болезни*60%
1) Вы писалиПочему тогда берете 12 раз по 40000? З/пл в месяц приема наверное меньше.Сотрудник принят на работу в середине месяца.
2) Максимальный размер б/л 18720 за месяц. Следовательно как ни крути 18720/30*5=3120 - это меньше, чем посчитаное Вами.
Значит платите 3120, из них ФСС возместит 4330/30*5=721,65
30-это число к. дней в апреле.
Ошибся. Минус 3 рабочих дня, когда сотрудник находился на больничномСообщение от бух2007
Скажите, ограничение 18720 это для работодателя, разве он не может установить свой размер выплаты за день болезни? А в ФСС, конечно-же, вычтем исходя из установленных пределов.
Верно-ли я понимаю, что если зарплата более 18720, то нет смысла высчитывать среднедневной заработок?
Необходимо подсчитать сколько полагается сотруднику больничных, исходя из его оклада за последние 12 месяцев и стажа. Потом сравнить эту сумму с 18720/30*=624
Если получится больше оплата больничного в день, то оплачиваю Минимальную 624*кол-во дней болезни.?
Смысла нет. Но считать надо. Для наглядности.что если зарплата более 18720, то нет смысла высчитывать среднедневной заработок?
Может.разве он не может установить свой размер выплаты за день болезни?
Но это уже нельзя будет отнести к расходам по упрощенке?Смысла нет. Но считать надо. Для наглядности.
Может.
А стаж как учесть? 18720/30*5*60% ??????
Стаж учитываете, считаю "свой" СДЗ. Т.е. при большой з/пл сотрудники с большим стажем и маленьким стажем получат одинаковую сумму по б/л 18720/30(31,28)*дни б/лА стаж как учесть? 18720/30*5*60% ??????
Не знаю. В принципе если забить это в колдоговор, в ТД-то наверное можно.Но это уже нельзя будет отнести к расходам по упрощенке?У меня ОСНО, я УСН плохо знаю.
Скажите, пожалуйста, а на УСНО 15%
ФСС в каком размере компенсирует расходы организации на выплату сотруднику Единоразового пособия при рождении ребенка?
В полном размере.
Помогите, пожалуйста, с РАЗДЕЛОМ 3, таблица 9.
1."Выплаты в пользу работников"-ВСЕГО ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД"-тут указывать все ОБЛАГАЕМЫЕ выплаты 1квартал+2квартал?
2. "Выплаты в пользу работников", не облагаемые гр.6"-тут указывать ВЫПЛАЧЕННОЕ СОТРУДНИКУ ПОСОБИЕ НА РОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА+ВЫПЛАЧЕННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ПОСОБИЯ??
Сумма пособия указывается ВСЯ, или только подлежащая возмещению из ФСС (исходя из МРОТ)
1. Да
2. Да. Вся.
Извините, тоже немного уточню:
указывается вся сумма пособия, выплаченная сотруднику во время болезни, а не та, которая указывается в Таблице 6 "Расходы на цели соц страхования с начала года"?
Вся
Большое спасибо.
Извиняюсь, но у нас первый раз сотрудник с больничным, всегда пустые отчеты носил.
Подскажите, сейчас я все это в ведомости укажу, а больничные не надо нести показывать в ФСС, они все возмесят или сначала проверку будут проводить? Как это все происходит?
Подождите, а Вам ФСС уже возмещал эти больничные? ФСС не дает указывать задолженность в ведомостях. Поэтому они требуют указывать больничные в промежуточных, а не в квартальных расчетах.
Сейчас обычный расчет представляете, без всяких больничных. Спросите в ФСС когда можно придти за возмещением, обычно это недели через две после окончания отчетов, т.е. в августе.
Большое Вам спасибо! Только что прибежал из ФСС, все сказали слово-в-слово!
Прошу помочь, нужно срочно выдать пособие сотруднику, бух в отпуске.
Проверьте, пожалуйста мои расчеты, все-ли верно.
УСНО, оклад 25000. В августе 21 рабочих, 31 календарных дней.
Отработано до 27 августа (т.е. 18 рабочих дней), с 27 по 31 -больничный (т.е. 5 календарных дней).
Итого, выдаю сотруднику:
Зарплату 25000/21*18(раб.дн.)=21428,57
Пособие: 18720/31*5(кал.дн.)=3019,35
1.Верно-ли я понял, что считать Среднедневной заработок мне не нужно, т.к. он явно будет превышать максимальный размер пособия? (Оклад не менялся, отработано все полностью в предыдущих 12 мес.)
2.ЗП перечисляем на карточку, можно-ли одной суммой (зп+пособие)? В ФСС нужно-же будет подтверждать Факт выплаты пособия при возмещении, значит, лучше отдельной платежкой сумму переводить?
3.С ФСС, соответственно, удастся возместить 4330/31*5=698,38
Заранее благодарю за внимание и помощь.
Скажите, пожалуйста, при большой зарплате не нужно считать среднедневной заработок? Просто вычислить размер пособия, исходя из максимального размера 18720?
Скажите, а доплата (УСН) по б/л до среднего заработка какими налогами облагается? и какие проводке по этой доплате? спасибо.
Чем могу, тем помогу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
