Работник отработал в организации с 01.07 по 31.12 совместителем, затем был уволен и принят с 17.01 на основное место работы в ту же организацию... В отпуске не был, при увольнении по совместительству компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась... сейчас увольняется с основного места работы. Как быть с КНО?
.В отпуске не был, при увольнении по совместительству компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась
Вы уже одно нарушение совершили, теперь хоть человека не обманывайте и считайте с 01.07 по.сейчас
Нарушили ТК, бессоветным образом обманули сотрудника. Но предъявить претензиии он мог только до 17.04 (3 месяца с даты нарушения).компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась...
Сейчас уже тот поезд ушел. Платите КНО за период с 17.01 по день увольнения.
Это не моя ошибка, а предыдущего бухгалтера...
есть еще мнения, за какой период считать КНО? а то тут два мнения, и разные...
Согласна с бух2007. У предприятия уже нет никаких обязательств по первому трудовому договору (по совместительству) перед сотрудником.
а мне сотрудника жалко, так что я бы выплатила сс 01.07
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Зарплата серая, на руки он получит как с 01.07... вопрос, как по-белому провести...Сообщение от Белка ТНТ
а по белому проводите как сс 17.01
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
