Добрый день, всем.
Расчитала себе любимой декрет и вот теперь засомневалась, а надо ли включать разовую (месячную) премию в расчет среднего. Премии прописаны в ТД, и в коллективном договоре и в полоджении об оплате труда и в положении о премировании. Указано, что премии выдаются по решению руководителя по итогам работы. Сумма отличается итоговая для меня значительно.
Ребят, подскажите, поправьте если что не так.
А то не очень хочется в ФСС кранеть
декрет с 12 мая по 28 сентября
май 08 - 18200 руб 31 день
июнь 08 - 34 341,16 руб 30 дней (премия месячная)
июль 08 - 18 200 руб 31 день
август 08 - 9533,33 руб 17 дней
сентябрь 08 - 12545,45 16 дней
октябрь 08 - 36800 руб 31 день (премия месячная)
ноябрь 08 - 23000 руб 30 дней
декабрь 08 - 23000 руб 31 день
январь 09 - 23000 руб 31 день
февраль 09 - 20000 руб 28 дней
март 09 - 16190,48 руб 25 дней
апрель 09 - 4761,90 руб 8 дней
ИТОГО 239572,32 рублей / 309 дней = 775,31
775,31 * 140 дней = 108543,40
Заранее спасибо за ответы


Ответить с цитированием


