Неполная рабочая неделя

[Алена111]

Здраствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно перевести 2-х сотрудников на неполный рабочий день или неполную неделю. Сейчас 5-дневка, сбт,вск-выходной. Нужно ли уведомлять под расписку за 2 месяца? Какую причину указать? Можно ли одному сотруднику установить раб дни пон-чтв, а второму вт-птн?
И еще вопрос- если сотрудник работает по совместительству- ему же нельзя установить неполнвый день или неделю, у него же и так неполный день( в договоре не оговорены ни конкретное время работы ни дни недели - просто написано по совместительству). На какой период можно устанавливать неп. раб день/неделю- год, полгода?

[Sergei001]

уведомлять за 2 месяца
можно одному пон-чет, а второму вт-птн
у совместителя тоже должно быть написано время работы...
на любой срок

[Аноним]

А разве не до 6 месяцев работодатель может устанавливать неполную рабочую неделю? И каким документом можно одному сотруднику установить выходной в пятницу, другому в понедельник? Получается тогда что компания работает пять дней, а не четыре?
и как по совместительству прописать неполную рабочую неделю, если в договоре не указано (работодатель сэкономил на юристе , в итоге есть такие договора) сколько времени в день человек должен работать?

[Аноним]

Ответьте пожалуйста кто-нибудь, очень нужно мнение опытного человека.