отпуск

[Аноним]

При отработке года полностью сотрудник идет в отпуск (р.п.:04.08-03.09). при этом повысилась зар.плата с февраля.. коэф.1,6. я должна умножить: сумма старого оклада на 11 и 1,6, потом сложить эту сумму с окладом новым, в марте, так?

[Белка ТНТ]

при этом повысилась зар.плата с февраля

у всех или только у него?

[Anna555]

Подскажите, если сотрудник был в отпуске без сохранения 4 раза, это как-то отразиться на его оплачиваемый отпуск - он должен уменьшиться на какое-то количество календарных дней???

[Аноним]

у всех или только у него?

У всех

[Просто Таша]

Anna555, 4 раза в календарных днях сколько и когда? И какой рабочий год у сотрудника?

[Светик0212]

всем хорошего дня! Подскажите, пожалуйста, у нас на фирме ведется график отпусков, но сотрудники ходят в отпуск отклоняясь от него. Является ли это серьезным нарушением? И как быть, если у нас возможно предоставление отпуска по желанию работника. Как можно оформить это документально без вреда для компании?

[Просто Таша]

Светик0212,если уж хочется полную красоту навести - перерисуйте график отпусков в конце года по факту
Хотя никакого нарушения нет, главное, что сотруднику был предоставлен отпуск.

[Светик0212]

[b]

Спасибки!

[Anna555]

Человек работает на фирме более 2-х лет. В марте и апреле 2009 он взял полные месяцы за свой счет без сохранения заработной платы. С мая он вернулся, но ему сказали, что из-за его неоплачиваемых отпусков (2 месяца) его ежегодный оплачиваемый отпуск, который должен быть в мае 2009 уменьшился на 3,5 дня. На сколько это правильно и если нет, то как в этом случае считается ежегодный оплачиваемый отпуск такого работника?

[Аноним223]

ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за отработанное время. отпуск без сохранения содержания продолжительностью 14 дней и более не входит в период, за который предоставляется отпуск.
если стандартная ситуация, то 2,33 дня за каждый отработанный месяц. (оплачиваемые отпуска не исключаются из расчета)

[Генук]

Anna555, график отпусков есть на фирме?