Первичная учетная документация ИП

[GoldenRay]

Обязан ли ИП-работодатель вести первичную учетную документацию по учету труда и его оплаты. Если обязан, то можно в свободной форме?
Обязательно ли составлять график отпусков, приказ о поощрении работника и прочие приказы из постановления Госкомстата?

[jennnnny]

Пoстановление Госкoмстата от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации пo учету труда и егo оплаты» распространяется тoлько на организации (на ИП не распрoстраняется). Пoэтому всякие там графики отпускoв, приказы o приеме на работу и пр. для ИП не обязательны.

[Над.К]

jennnnny, но согласно ТК тот же график отпусков должен быть. независимо от его формы (которая, кстати, не унифицирована)
А по правилам ведения трудовых книжек, записи в них делаются на основании приказов.
Так что документооборот по кадрам у ИП такой же, как и у организаций.

[jennnnny]

Ведение трудовых книжек согласна, ну, приказы о принятии и увольнениии,а вот всякая дрянь другая и ИП нужна ли?

[Над.К]

Какая именно дрянь? Графики отпусков прямо предусмотрены Трудовым кодексом

[Fraxine]

В принципе, ничто не мешает ИП применять свои формы-только зачем, если все уже разработано? РПВ можно и попроще сочинить (унифицированные все же неудобны для ИП, хотя...)
А вот, например, Т-60, Т-61 очень даже неплохи.

[jennnnny]

Какая именно дрянь? Графики отпусков прямо предусмотрены Трудовым кодексом

Ну, ладно, согласна, прости нам, ИПистам, очень хочется все упростить.

[руслан001]

Интересный вопрос. Сам беру в ближайшее время к себе одного-двух по ТД и человек 10 по ГПД договорам. Посмотрел все эти бумажки по учету труда очень уж нудные и в некоторых моментах непонятные.

Скажите пожалуйста, уважаемые клерки, а какие бланки по уч. тр. обязательны? Именно обязательны, для ИП.

[mizeri]

От ведения кадрового учета ИП не освобождены, ведется он как и в организациях с использованием тех же форм.

[jennnnny]

Постановление Госкомстата" Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на организации, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации; по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений."
Где здесь хоть слово сказано об ИП?

От ведения кадрового учета ИП не освобождены, ведется он как и в организациях с использованием тех же форм.

[efreytor]

jennnnny,
Прочитайте тему с самого начала...вы повторяете то что уже обсудили!!! ТК еще никто не отменял....

[mizeri]

Постановление Госкомстата" Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на организации, независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации; по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений."
Где здесь хоть слово сказано об ИП?

Вы по-моему путаетесь. Речь идет не о применении конкретных форм а о ведении кадрового учета вообще. Вы ведь спрашивали изначально "Обязан ли ИП-работодатель вести первичную учетную документацию по учету труда и его оплаты?"

[mizeri]

Формы можете свои использовать