 |
Скажите пожалуйста...в моем трудовом договоре есть пункт... при увольнении (не зависимо от того сама ли я или меня уволили) работодатель обязан выплатить компенсацию в размере шестимесячной заработной платы... вопрос - я сейчас в отпуске по уходу за ребенком ... как будет считаться эта выплата, с пособия по уходу или с з/п до ухода в декрет?
Вы же пишете сами :"в размере шестимесячной заработной платы."
а "пособие по уходу" ну ни как не "зарплата"
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
вернее не
а в размере шестимесячной средней заработной платыСообщение от Нэха
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
