Подскажите, а можно вообще не ходить в отпуск? Это право или обязанность?
Отпуск
Подскажите, а можно вообще не ходить в отпуск? Это право или обязанность?
Работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск после 11 месяцев работы. (может и через 6, если администрация не против). В любом случае запрещается не предоставлять сотруднику отпуск в течение 2 лет подряд. А если уж так сильно не хотите в отпуск - есть вариант - вам считают отпускные, выдают их, ставят в табеле "О"(отпуск) а вы ходите и работаете (если, конечно, начальство в курсе и не против)... Официально вам обязаны предоставить отпуск (причем 1 половина не может быть меньше 2 недель).
Перенести ежегодный оплачиваемый отпуск более, чем на два года, получается нельзя?
Не то что нельзя, а запрещено. Трудовая инспекция может и не придет никогда (налоговая эти не занимается), но зачем рисковать-то? Перенос отпуска на следующий (т.е. 2 года человек не ходит в отпуск) - это крайняя мера, это должно быть вызвано действительно крайней необходимостью... Статья 124 ТК.
Спасибо
Будьте добры, у меня тоже вопрос об отпуске. Уже не знаю куда обратиться. По семейным обстоятельствам и договоренности с руководством отпуск планируется использовать по два календарных дня в неделю. Как в таком случае считаются суббота и воскресенье? Входят ли они в отпуск?
Заране спасибо за помощь.
А это зависит , как вы эти два дня оформлять будете. У вас пятидневка , сб и вск -выходные ?Как в таком случае считаются суббота и воскресенье? Входят ли они в отпуск?
лето - это маленькая жизнь
Да, 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные. Планируется брать в качестве отпуска вторник и четверг.
Вообще положено 1 раз 2 недели отгулять по ТК...Хотя, если есть заявление от сотрудника, где он обоснованно просит предоставлять отпуск именно так, как ему нужно (два дня в неделю) - возможно у работодателя не будет больших проблем с инспектором + если и сам сотрудник пояснит ситуацию в случае проверки.. - вынесут замечание, может и не будет денежных штрафов...(тем более что по КоАП можно штафануть в течение лишь 2 месяцев с момента обнаружения нарушения). Сложно сказать - инспектор-инспектору розньА вообще какой смысл? По-моему проще оформить заявление нормально - например на 28 дней или 2 раза по 2 недели - все это будет официально проведено, а вы будете брать отпуск как вам нужно (начальство как я понимаю в курсе и нормально относится к этому?) - так многие делают - мало ли какая ситуация в жизни - все бывает...
Суббота и воскресенье не войдут в отпуск - вы сможете разбить так свой отпуск на 14 недель (по два дня на каждой неделе). Но первый раз слышу, чтобы такое официально проводили
Для работника это право- взять отпуск, а для работодателя обязанность- отправить работника в отпуск.Сообщение от vvl
войдут отпуск предоставляется в календарных днях. и многие этим пользуются, что бы неходить в отпуск, получается как бы компенсация, естественно только 14 дней.Суббота и воскресенье не войдут в отпуск
Последний раз редактировалось Тишина; 07.05.2009 в 12:26.
Спасибо за ответы. Официально отпуск проводится как и положено на 28 дней. Но ОК настаивает на том, что будет учитывать 2 дня отпуска и 2 выходных, то есть, 4 дня в неделю. А сталкивать ОК с руководством не хочется... Или я не понимаю разницы между рабочими и календарными днями?Суббота и воскресенье не войдут в отпуск - вы сможете разбить так свой отпуск на 14 недель (по два дня на каждой неделе). Но первый раз слышу, чтобы такое официально проводили
на основании чего он будет это учитывать, если Вы напишите заявление на отпуск например с 14.05.09 по 15.05.09 то два дня отпуска вы гуляете и Вам его оплачивают. Если с 14.05.09 по 17.05.09 то 4 дня из них два выходных, но за два дня выходных Вы получите деньги.Но ОК настаивает на том, что будет учитывать 2 дня отпуска и 2 выходных
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
