Здравствуйте! Кто-нибудь, подскажите, пожалуйста, к нам в организацию устаивается на работу зам.директором работник, который уже работает в другом месте, мы его должны устраивать по совместительству? Если да, то какие документы нужно оформлять и какие налоги зарплатные нужно платить по нему?
Если у другого работодателя у него основное место работы и трудовая книжка лежит там, то да, по совместительству.мы его должны устраивать по совместительству?
Точно такие же как для сотрудника на основном месте работыто какие документы нужно оформлять и какие налоги зарплатные нужно платить по нему?
то есть и НДФЛ, и ЕСН, и в пенсионный?Точно такие же как для сотрудника на основном месте работы
А вычеты налоговые тоже нужно будет делать?
дато есть и НДФЛ, и ЕСН, и в пенсионный?
напишет заявление, подтвердит право на них - предоставляйтеА вычеты налоговые тоже нужно будет делать?
Спасибои еще вопросик, мы хотим принять на работу уборщицу, но руководитель не хочет платить за нее налоги, тем более что она в декретном отпуске, нужно делать гражданско-правовой договор? Если да, то по этому договору нужно платить за нее НДФЛ?
Aranid, по такому договору ГПХ платится и ЕСН (кроме ФСС), и взносы на ОПС.
и НДФЛ тоже
Конечно, НДФЛ само собой.
А как же тогда оформить человека, если она в декретном отпуске
Aranid, где у нее основное место работы? Если у Вас, то она в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?
нет в другой организации
Aranid,так оформите ее обычным внешним совместителем: трудовая для этого не нужна, что у нее по основному месту работы - декретный или нет - Вам абсолютно без разницы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
