Подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация, что между работником и работодателем был заключен трудовой договор на должность вахтера-сторожа, который не предусматривал договора материальной ответственности. после факта кражи имущества (компьютер) работодатель стал вносить изменения в трудовой договор и дополнительно заключает договор о материальной ответственности. Работник отказывается подписываться от подписи данных документов. На каких основаниях можно не подписывать данные документы
