 |
Теоретическая ситуация: компания не подает сведения по персонифицированному учету в фонды, а люди у нее работают. Потом фирма ликвидируется, люди увольняются. А когда приходит время пенсии выясняется, что за это время, которое люди проработали в той фирме им ничего не начислено. Может такое быть? Что предпринимать ? Кого искать и с кого спрашивать?
А знаешь, все еще будет
Сообщение от Барашки
А знаешь, все еще будет
Перспектива для пенсионера такая. Если сведения не поданы, этот период исключается из стажа для начисления пенсии. Фирма платит не по конкретному сотруднику ЕСН, а от ФОТ, поэтому, если сведения о персонифицированном учете не подавались, установить, сколько начислено по данному сотруднику невозможно. Тем более, если фирма ликвидируется ( а чаще это означает, что она просто брошена) найти что-либо невозможно. К сожалению, сейчас таких случаев масса. Ситуация не теоретическая. Может, работодатели когда-нибудь одумаются, или закон ужесточат, и тогда что-то изменится. А пока, если вы переходите из фирмы в фирму, требуйте с них справки о доходах. Хотя они тоже мало помогут, но хоть что-то.
С уважением, Людмила
Я бы при увольнении не поленился бы сходить в свой районный ПФ и побеспокоил бы инспектора. Это 100% гарантия. А справка о доходах ничего не даст, хотя и необходима на новое место работы для определения социальных вычетов по НДФЛ.
А если не сданы сведения по СЗВК???
С этой фигней пока еще вообще до конца ничего не понятно(((((((
А будет ли в будущем подобная "акция" с СЗВК
Акция распространяется только на стаж до 1.01.2002. Считается, что сейчас все дружно этот период закроют и все, "акция" закончилась.
А дальше как же....
А дальше посчитают расчетный пенсионный капитал каждому по состоянию на 01.01.2002, потом когда человек достигнет пенсионного возраста,с трудовой книжкой пойдет в ПФР, где по трудовой сверят СЗВК и посчитают пенсию с учетом накопленных после 2002 года взносов. Ежели еще чего не придумают.
С уважением, Людмила
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
