Если увольняется ген.дир назначается новый ген.дир.все оформляется через 46 ИФНС.Кто должен оформлять труд.книжку (делать запись о увольнении) старому ген.дир.Кадровая служба и юирист на пред.отсутствует.
Учредители уверяют что это должен делать вновь назначенный ген.директор.Как правильно?
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
увольняется в последний день работы дир, то пусть и сам пишет запись об увольнении.
Катерина1331, я тоже так понимаю,но у учредителей другое мнение.Где бы это можно обосновано почитать на что ссылаться.,выходит некрасивая ситуация вновь назначенный ген.дир. отказывается ставить свою подпись в труд.книжку,а увольяющимуся надо оформить документ. Может где есть ссылки какие на такую ситуацию.
– Увидишь мудреца – подумай, как с ним сравняться; увидишь глупца – загляни в самого себя(Конфуций)
Пусть собирают собрание и назначают ответственного, который будет заключать и расторгать договора с директорами, он же пусть и заполняет трудовуюу учредителей другое мнение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
