×
Показано с 1 по 11 из 11

Тема: Расчет б/л

  1. #1
    Аноним
    Гость

    Расчет б/л

    Добрый день, помогите с расчетом б/л. Сотрудник болел с 30.03.09 по 08.04.09 включительно. Средний заработок за предшед.12 месяцев я считаю с апреля 08г. по март 09г.? И как правильно расчитывать. Например за 12 месяцев заработок 212000 я делю на общее кол-во календарных дней в месяце, т.е. 212000/365 и умножаю на кол-во дней нетрудоспособности, т.е.10дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Катерина1331 Катерина1331 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    расчет периода с марта2008 по февраль 2009, заболел же в марте 2009.
    всю з/п + премии за этот период делите на (365 минус дни за отпуск, дни по болезни), а потом умножаете на 10

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Про календарные дни уточню. Если, например, в декабре 31 день, а был на б/л 8 календарных дней, то за декабрь в начисление беру только 23 дня? Заранее спасибо))

  4. #4
    Катерина1331 Катерина1331 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    да

  5. #5
    Аноним
    Гость
    И какое сейчас макс.пособие?

  6. #6
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    18720+РК, если он есть в Вашем регионе

  7. #7
    buchgalter8 buchgalter8 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2009
    Сообщений
    2
    при расчете простого больничного:
    ЗП за 12 месяцев минус СЗ (отпускные, больничные), и делим
    на фактически отработанное время т.к. и оплачивать по бальничному будем только рабочее время (без выходных).
    А при БиР делим на календари и оплачиваем календари.

  8. #8
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Цитата Сообщение от buchgalter8 Посмотреть сообщение
    оплачивать по больничному будем только рабочее время (без выходных)
    шутить изволите?

  9. #9
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    buchgalter8, у Вас какая-то особая редакция Постановления 375?

    При расчете любого пособия по временной нетрудоспособности, точно так же, как пособия по БиР, используются и оплачиваются календарные дни.

  10. #10
    buchgalter8 buchgalter8 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    07.05.2009
    Сообщений
    2
    Вы меня извините если я ошибаюсь или может всё уже изменилось (просто я сейчас в декрете), но когда я работала было так:
    Период нетрудоспособности
    определяется в календарных днях,
    а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы.
    Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы) приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
    Т.е. если работник заболел в пятницу и по графику у него пятница рабочий день, а суббота и воскресенье – выходные, то подлежит оплате только один день – пятница.
    Письмо ФСС
    от 15.02.05 г.
    № 02-18/07-1243

  11. #11
    Катерина1331 Катерина1331 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    Цитата Сообщение от buchgalter8 Посмотреть сообщение
    Вы меня извините если я ошибаюсь или может всё уже изменилось (просто я сейчас в декрете), но когда я работала было так:
    Период нетрудоспособности
    определяется в календарных днях,
    а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы.
    Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы) приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
    Т.е. если работник заболел в пятницу и по графику у него пятница рабочий день, а суббота и воскресенье – выходные, то подлежит оплате только один день – пятница.
    Письмо ФСС
    от 15.02.05 г.
    № 02-18/07-1243
    устарело, расчет в календарных днях и оплата календарных дней

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)