Кратко ситуация такова:
как уйти с должности генерального директора без общения с учредителем.
Возможно ли написать заявление и отправить его почтой? Если нет, то что какие действия?
Заранее благодарю.
 |
Как правильно освободиться от должности Генерального директора в ООО
Кратко ситуация такова:
как уйти с должности генерального директора без общения с учредителем.
Возможно ли написать заявление и отправить его почтой? Если нет, то что какие действия?
Заранее благодарю.
Смотрите в разделе "Регистрация"!
Очень много раз обсуждалось.
Знание обретается посредством обучения, доверие – преодолевая сомнение, мастерство – практикой!
Спасибо, почитала.
Но, остался открытым вопрос. Заявление об увольнении могут и не принять (конфликт собственника/учредителя и ген. директора).
Возможно ли его выслать почтой с уведомлением о вручении и отсчитывать 30 дней?
можно, но 30 дней лучше отсчитывать со дня получения письма, в уведомлении будет отметка о дате получения.
По истечении 30 дней ген. дир. (уже бывший) не несет никакой ответственности за действия ООО?
За прошлые действия несет. За будующие нет. Желательно проконтролировать, что в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись, о назначении нового ЕИО.
Но эти 30 дней лучше отработать, не то существует возможность быть уволенным за прогул.
а ТК?Но эти 30 дней лучше отработать, не то существует возможность быть уволенным за прогул.
Вот в ТК эти тридцать дней, вернее месяц, и предусмотрены - ст.280 ТК.Сообщение от РВМ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием