Компенсация за неиспользованный основной отпуск

[snyatkova]

Здравствуйте! Мой муж работает в фирме несколько лет. За 2006 году основной отпуск не использовал, за 2007 отгулял только 2 недели. Фактически зарплата у него сдельная - закрывает мастер (официально проводят как оклад + "премии", "премии" зависят от мастера) Мог ли работодатель без его согласия выплатить ему компенсации за неиспользованные отпуска?. Он хотел сейчас отгулять эти неиспользованные отпуска, могут ли ему сказать, что ему отпуска уже компенсировали (вместо премий, например, выплатили компенсации)?

[Аноним]

ст 124 ТК. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд,
Статья 126. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Весь отпуск комперсировать нельзя