Ивановский пивзавод.В договоре прописан сумированный учет времени. В течении месяца работника дважды перекидывают из бригады в бригаду, при этои ни кто не интересовался мнением самого работника. По окончании месяца у работника получилось на 1 смену больше, чем у его бригады. Должны ли оплатить эту смену рабочему, если количество смен не превышает плановых? Менеджер утверждает, что может ставить нам хоть по 22 (12 часовых) смен в месяц, это правда? Можно ли отказаться переходить в другую бригаду?