 |
Расчет отпускных -два отпуска подряд
Работник пошел в отпуск в апреле за 2007 год - расчетный период - 12 предшествующих месяцев.
Сразу же идет в отпуск за 2008 год. Какой брать расчетный период? Если 12 предшествующих месяцев, то начисленные отпускные за 2007 год учитывать в расчете среднего заработка?
Нет.то начисленные отпускные за 2007 год учитывать в расчете среднего заработка?
Если идет в мае, то расчетный период: май 2008-апрель 2009Какой брать расчетный период?
Сотрудник на сколько дней сразу пошел?
Если в апреле на 28, а потом еще 28 отдельным приказом провели, то разный расчетный период, а если одним приказом сразу на 56, то один расчетный период.
Т.е. для расчета среднего заработка за 2007 в расчет идут месяца апрель 2008 - март 2009.
А для расчета отпускных за 2008г., месяца:
май 2008 - апрель 2009. но в апреле не учитываются дни отпуска??????
Нет.
Если сотрудник ушел в отпуск в апреле (все равно за какой год)
Расчетный период: Апрель 2008-Март 2009
Если сотрудник потом берет второй отпуск, то расчетный периодА если сотрудник берет 2 отпуска подряд, то расчетный период один, как и посоветовала Вам Светлана Качуринамай 2008 - апрель 2009.
Работник ушел в отпуск с 20 апреля по 19 мая за 2007 год - расчетный период апрель 2008-март 2009
с 20 мая уходит за 2008, приказ другой.
Расчетный период май 2008-апрель 2009, но не брать дни отпуска (с 20-го апреля)?
Так?
извращение - делать из одного отпуска два...
Аноним, загляните чуть ниже в другую ветку... там один перец 40 лет не был в отпуске... если б Вы работали там - забацали бы сорок приказов на отпуск?
Ну, можно и 40..., ежели нужно..:-)Сообщение от Генук
Я ж спрашиваю КАК ПРАВИЛЬНО СДЕЛАТЬ? Иногда рациональность и правильное оформление, как говорят в Одессе, две большие разницы...
Так.с 20 мая уходит за 2008, приказ другой.
Расчетный период май 2008-апрель 2009, но не брать дни отпуска (с 20-го апреля)?
Так?
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
