меня терзают смутные сомнения:
не противоречит ли законодательству/логике/ и т.п. отправить работника в отпуск с 1 мая, учитывая что это мало того выходной, так еще и праздничный день?
если противоречит, то:
в какой части?
каким числом отпускать?
меня терзают смутные сомнения:
не противоречит ли законодательству/логике/ и т.п. отправить работника в отпуск с 1 мая, учитывая что это мало того выходной, так еще и праздничный день?
если противоречит, то:
в какой части?
каким числом отпускать?
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Начало отпуска по заявлению, но количество календарных дней отпуска увеличиваете на дни праздника
эт вкурсеколичество календарных дней отпуска увеличиваете на дни праздника
значит сомнения совсем смутныеНачало отпуска по заявлению
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
можно сделать приказ от 30.04.09г. но отпуск будет начинаться 01.05.09г. по желанию работника можно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
