Добрый день, уважаемые!
Подскажите, пожалуйста, руководство дало распоряжение, что со всеми новыми сотрудниками, должны заключать ученический договор (с лицом, ищущим работу) так как обучение проводим сами, на базе компании, и если работник обучается и успешно работает, он оформляется уже по трудовому договору, в ученическом договоре мы прописываем, что ученик должен пройти обучение и проработать по трудовому договору с Работодателем не менее 2 лет на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью, в случае, если ученик прекращает трудовые отношения по вине и желанию ученика, он обязан выплатить полную стоимость выплаченной стипендии за весь срок обучения.
Срок обучения месяца 3-4, на это время хотим заключать ученические договора.
Вопрос:
1. Это законно?
1.Какие налоги должен уплачивать работодатель?
2. Срок обучения и действия этого договора (максимальный)?
Заранее огромное спасибо за ответы.




бух-бух-бух...,эх...