Подскажите, пожалуйста, или дайте ссылку, где можно почитать об этом...
1. Записка-расчет - с приказом об отпуске или увольнении?
2. Больничные листки и расчет по ним?
3. Заявления на получение пособия при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчет этого пособия?
4. Заявление на вычет + справки по форме 2-НДФЛ с прошлого места работы, в личном деле сотрудника?
Вообще, заявления сотрудников должны хранится в Т-2 или с приказом, который издается на основании этого заявления?
если я не ощибаюсь. то сотрудники должны писать заявление а кадры должны делать приказ!Сообщение от Аноним
от улыбки станет всем светлей!
я немного не правильно выразила свои мысли.....извиняюсь, мне требуется подсказка в том, где и с чем, должны хранится перечисленные мною доки
эм... может я ошибаюсь, но документы хранятся так, как вам удобно, главное, что бы не менее 75 лет (по работникам)
1,2,3 - у меня в папке "зарплата"
4 - в личных делах сотрудников
заявления я к приказам подкалываю
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
[QUOTE=Ego;52159966]эм... может я ошибаюсь, но документы хранятся так, как вам удобно, главное, что бы не менее 75 лет (по работникам)
это получается что в организации документы должны хранится 75 лет.
от улыбки станет всем светлей!
эм... может я ошибаюсь, но документы хранятся так, как вам удобно, главное, что бы не менее 75 лет (по работникам)
1,2,3 - у меня в папке "зарплата"
4 - в личных делах сотрудников
заявления я к приказам подкалываю
я правильно поняла, что, если у меня сотрудник идет в отпуск(например) по графику, я издаю приказ, к нему подкалываю записку-расчет и убираю в папку собирающую кадровые приказы, или все таки, записку-расчет мне положить в Т-2, или у меня должна быть отдельная папка для приказов по отпуску+записка-расчет+график отпусков?
regina24, изучайтене все документы хранятся 75 лет, но есть таковые
Аноним, у меня для приказов отдельная папка, к приказу креплю то, на основании чего он издан (заявление например) или для чего (график отпусков, штатное рассписание)
все расчетные документы (записка-расчет, ведомость начисления з/п и пр.) в другой папке
повторюсь: может это и не правильно, но так удобно мне
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
спасибо!
Подскажите пожалуйста!
такая ситуация:пришло письмо от судебного пристава с просьбой предоставить информацию о суммах и дате уплаченных алиментов и справкуо з.п сотрудника который уволен с 01.01.09. как правильно на него ответить, нужно ли все указывать или просто сообщить что этот сотрудник уволен?
почему здесь спрашиваете? Здесь тема о другом.Подскажите пожалуйста!
такая ситуация:пришло письмо от судебного пристава с просьбой предоставить информацию о суммах и дате уплаченных алиментов и справкуо з.п сотрудника который уволен с 01.01.09. как правильно на него ответить, нужно ли все указывать или просто сообщить что этот сотрудник уволен?
В письме не написано за какой период нужна инфо?
Извиняюсь, просто не знала где спросить а так как я новичок решила спросить сдесьза какой период не указано
пишите судебному приставу ответ (обязательно ответьте), что информация конфиденциальная, поэтому просите уточнить интересующий их период
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
