Уважаемые коллеги! В ходе проверки обнаружат, что в 2007 году не доплачивали пособие по уходу за ребенком: платили 1500, а по расчету получается 40% от ср.зар. - 3241 руб... Что нам грозит за недоплату?
А может я чего-то не понимаю и у предыдущего бухгалтера было основание на такую оплату, но проверяющая попросила сделать расчет, вот сижу и не получается у меня по человку минималка...
Заранее спасибо за ответ...
...
Последний раз редактировалось mvf; 13.05.2009 в 13:09. Причина: Упс... виноват...
Best regards, Михаил
Пока не предъявили административную ответственность за нарушение прав и гарантий сотрудника, ещё раз перепроверьте по документам, какое пособие должна была получать сотрудница, если больше, то доплатите и извинитесь за нерадивость предыдущего буха.
Оксана30, стаж работы сотрудницы до ухода в отпуск?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
