Здравствуйте…Подскажите пожалуйста сотрудник уходит в отпуск с 01.06.09 на 28 кал. дней, оклад с 01.06.08 по 31.05.09 17250 руб., в феврале 2009 г. была выплачена премия из чистой прибыли 15000 т.р., надо ли включать ее в расчет отпускных?
Без премии начислила 17250:29,4х28=16428,57 руб
А если начислять с премией,то как...совсем запуталась
Премии учитываются при исчилении среднего заработка. В Вашем случае расчет будет такой:
(17250*12+15000)/(29,4*12)*28= 222000/352,8*28=17619
что в премии написано.Точнее- за что, за какие результаты?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
в Приказе писали "За своевременную и качественную работу в течении 2008 года и добросовестную работу в период «зимних каникул» с 31 декабря 2008 г. по 10 января 2009 г. и своевременное устранение возникших аварийных ситуаций..."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
