Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. В организации установлен дополнительный выходной день. Он возникает в связи с тем, что рабочий день , как правило , сокращается на час перед праздничным днем, а у нас нет, мы работае этот час. В результате эти часы накапливаются в течение года на один выходной дополнительный день. Компания потом сама выбирает, когда дать отдохнуть сотрудникам. В этот раз он пришелся на 12 мая. Один из сотрудников ушел в отпуск с 08.05.09 по 14.05.09. Как быть при расчете отпускных? Имеем ли мы право не включать этот день в расчет дней отпуска? Или лучше не показывать этот бонусный день и расчитать дней отпуска, как будто и не было этого бонусного дня?
