Посоветуйте, пож-та, как лучше поступить: с 01.04.09 приняли сотрудника на работу, запись в трудовой уже сделали (о приеме), а сотрудник вышел на один день - и пропал, появился вчера (13.05.09), з/пл за апрель еще не начисленна. Как думаете - можно в трудовой поставить след.порядковый номер после приема и сделать запись: что запись под № приема считать недействительной? Посоветуйте пож-та!
Ну вы шустро заполняете трудовую.
Можно, но при этом аннулируйте договор с ним.
Хм... а сотрудник-то с этим согласен?и сделать запись: что запись под № приема считать недействительной?оплатили ему этот день?а сотрудник вышел на один деньКак оформляли невыходы? Объяснительную с него потребовали?и пропал, появился вчера
Я - блондинка, мне можно.
Да, сотрудник согласен, один день сегодня дир.ему оплатил. А объяснения никто и не требовал, по внешнему виду все понятно...Сообщение от jul-2000
Я недавно занимаюсь кадровой работой, но не могли бы Вы пояснить: а разве запись в трудовую не сразу делается как сотрудник вышел на работу?
И если можно - как анулировать договор?
Спасибо!
Отобрать у сотрудника его экземпляр и заставить съесть.И если можно - как анулировать договор?
Я - блондинка, мне можно.
Согласно "Правилам ведения и хранения трудовых книжек" п.3 часть1 "Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, если работа для работника является основной"а разве запись в трудовую не сразу делается как сотрудник вышел на работу?
в течение 5 рабочих дней после приёма на работу вносится запись о приёме.разве запись в трудовую не сразу делается как сотрудник вышел на работу?
п. 10 Постановления № 225
Катерина1331, а не подскажите - как анулировать договор? Спасибо!
Пишете акт (соглашение) о том, что данный договор не действителен, так как по факту стороны не исполнили своих обязательств.как анулировать договор?
как оплатил, по-белому?один день сегодня дир.ему оплатил
нет, не по белому.
тем более спокойно расторгаете договор, вернее аннулируете. Тогда пишете акт в составе временной комиссии.
ок, спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
