Организация на общем режиме сдает в аренду кран с крановщиком другой организации. У крановщика не нормированный рабочий день. Как лучше оформить договор с крановщиком? трудовой или подряда на период от 3 до 6 месяцев. Делается ли при оформлении договора подряда с физ. лицом запись в трудовой книжке?
Трудовой. А с другой организацией договор на оказание услуг.Не играйте с огнем, тем более что человек работает на вашем оборудовании. Только трудовой.подряда на период от 3 до 6 месяцев
Спасибо за ответ, но у меня есть ещё вопросы…
Подскажите, пожалуйста, как тогда правильно оформить документально, если Работа сезонная, без выходных, по 10 часов в день (получается большая переработка) и крановщик пока 1
Если можно с ссылку на сайт где есть образцы всех документов правильного оформления работников в таком случае.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием