×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387

    Продажа организации при беременной сотрудницы

    Добрый день. Помогите пожалуйста. Я работаю в Новосибирском филиале, головной в Москве. С 15 июня ухожу в декрет. И мне сообщают что пособие по беременности и родам то я может и получу, а вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вроде как платить не собираются. Говорят что закроют филиал. Я стала возражать что они меня должны перевести в головной и выплачивать оттуда. А мне говорят ничего делать не будут и если я по-хорошему не уволюсь то филиал вообще просто продадут бомжу. Вот интересно могут они это сделать. И что делать мне?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,127
    Продать филиал - это круто. Филиал (если у вас действительно филиал, а не отдельная организация в составе холдинга какого-нибудь) продать нельзя.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387
    А закрыть могут? И что они тогда со мной будут делать?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387
    нет у нас реальный филиал таких филиалов 4 по России

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    какой оклад?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387
    белый оклад 16000. Это конечно не все, но на пособие по уходу за ребенком рассчитывала хотя бы на эти 40%

  7. #7
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,127
    Закрыть филиал могут. Но вот что при этом с "беременными" происходит - я не знаю.
    они меня должны перевести в головной и выплачивать оттуда.
    Сомневаюсь.
    Я - блондинка, мне можно.

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    слишком большой оклад...

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    ...В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
    т.е. они могут ликвидировать филиал, тогда Вы:
    1. получите компенсацию среднего заработка за непредупреждение за два месяца
    2. выходное пособие
    3. два месяца компенсации за нетрудоустройство
    4. затем в соцзащите ежемесячно пособие до 1.5 лет 1873.10*РК

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387
    неужели для беременных это тоже распространяется? И почему бы им не перевести меня в головной филиал и платить.

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    если мне не изменяет память, Вы, кажется, живёте в Новосибе?
    как Вы себе представляете перевод в Москву?

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2006
    Сообщений
    387
    да это же только для выплаты пособия по уходу за ребенком. Я к тому времени уже буду в декрете

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)