Тема: Неполностью отработанный месяц+праздничный день???

Помогите, меня переклинило, как посчитать количество отработанных календарных дней в неполностью отработанном месяце (считаю компенсацию за неиспользованный отпуск). Ситуация:
Отпуск был с 20.10.08 по 17.11.08. При этом 04.11.08 - праздник, отпуск продлен на 1 день.
Считаю календарные дни, отработанные в октябре:
29,4/31*(31-12)=18
в ноябре:
29,4/30*(30-14)=15,7 или 29,4/30*(30-13)=16,7 ???

Сообщение от Екатерина Невеликая

в ноябре:
29,4/30*(30-14)=15,7 или 29,4/30*(30-13)=16,7 ???

странно как-то, в октябре вы "отнимаете" приходяшиеся на отпуск, а в ноябре, на "работу" ?? тогда уж так, в ноябре:

29,4/30(30-17)..

Сообщение от Бухающий Леший

странно как-то, в октябре вы "отнимаете" приходяшиеся на отпуск, а в ноябре, на "работу" ?? тогда уж так, в ноябре:

29,4/30(30-17)..

Ой, точно, отняла "на работу" по ошибке... Говорю же, клинит
Так, по сути вопроса - 17 или 16 отнимать??? Праздничный день включается в отпуск при расчете?

да - праздник внутри отпуска входит в знаменатель будущего среднего

Сообщение от Генук

да - праздник внутри отпуска входит в знаменатель будущего среднего

Извините, я после декрета и сильно торможу , но после этой Вашей фразы мозг просто вскипел
17 или 16 отнимать???

шешнацать...

останется 14

Сообщение от Генук

шешнацать...

останется 14

Спасибо. Мне это тоже кажется более логичным. Можете объяснить, почему?

Вопрос: Работник находился в отпуске с 7 февраля 2008 г. продолжительностью 20 календарных дней. Этот месяц входит в расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, предоставляемого в феврале 2009 г. Какое количество календарных дней следует взять для расчета за февраль 2008 г.?

Ответ: В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце независимо от режима работы работника.

Если работник в месяце расчетного периода часть дней находился в отпуске и в этот период попадает нерабочий праздничный день, то количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в этом месяце, определяется путем вычитания из количества календарных дней данного месяца количества календарных дней отпуска.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней отпуска не включаются, то есть из количества календарных дней февраля, месяца расчетного периода, 23 февраля, праздничный день, не исключается.

Таким образом, количество календарных дней, которые следует взять для расчета за февраль 2008 г., составит:
29,4 : 29 x (29 - 20) = 9,12.

Н.З.Ковязина
Министерство здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
19.02.2009

Сообщение от Генук

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ, в число календарных дней отпуска не включаются, то есть из количества календарных дней февраля, месяца расчетного периода, 23 февраля, праздничный день, не исключается.

Большое спасибо!

Генук, откуда информация от Ковязиной?

платный инет К+