Кадры: совмещение должностей и полная мат. ответственность

[taintedy]

Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: на маленьком заводе, производящем бетон, хочется создать должность кладовщик-диспечер, т.е один и тот же человек будет заведовать складом и он же будет отправлять и встречать машины с бетоном, в связи с этим хотелось бы спросить - такое совмещение возможно? если да, то как его оформлять - двумя договорами трудовыми - как кладовщик на пост. работе - один трудовой договор и договор о полной мат. отвественности, и как диспетчера по совместительству - второй трудовой договор? или один можно сделать трудовой договор?
и еще один вопрос - на заводе есть должность оператор -лаборант БСУ (он собственно ответственен за качество и марку бетона), можно ли с ним заключить договор на полную материальную ответственность? в постановлении где дается перечень должностей, с которыми можно заключать договор на полную мат. ответственность, такой должности нет, но есть "производители работ" - оператор-лаборант не подпадает под определение -производители работ?

[Аноним]

[QUOTE=taintedy;52165982]Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: на маленьком заводе, производящем бетон, хочется создать должность кладовщик-диспечер, т.е один и тот же человек будет заведовать складом и он же будет отправлять и встречать машины с бетоном, в связи с этим хотелось бы спросить - такое совмещение возможно? если да, то как его оформлять - двумя договорами трудовыми - как кладовщик на пост. работе - один трудовой договор и договор о полной мат. отвественности, и как диспетчера по совместительству - второй трудовой договор? или один можно сделать трудовой договор?

можно по одному договору, как кладовщика с обязанностями диспетчера, и зарплату общую сделайте.

[taintedy]

то есть будет прям одна должность " кладовщик -диспечер", и в договоре в обязанностях просто указать и обязанности кладовщика и обязанности диспечера, и соответственно одна з/п?