Увольнение по статье мошенничество.

[Аквастайл]

Уважаемые Клерки, очень нужна Ваша помощь ( до понедельника не могу ждать и сестры истерика )

Предистория: молодая девочка работает администратором в гостинице сутки трое. Есть трудовой договор с окладом в 4500 , но на руки получает 1200 за смену. Кроме договора нигде не расписывалась -ни в приказе , ни в правилах трудового распорядка , нет даже договора о материальной ответственности.

Сменилось руководство - всех "старых " администраторов увольняют - но чтоб не платить выходное пособие ( сокращение на лицо) и зарплату за отработанный месяц находят поводы для увольнения по статьям. ( почему не предложили девочкам уволится по собственному желанию не понятно)

Ситуация: Пришел клиент , снял номер на час , заплатил 1000 , и пошел в бар . Там посидел - отдохнул и передумал подниматься в номер , и договорился о передаче этой злосчастной тысячи в оплату счета из бара. Девочка - администратор, предворительно поставив руководство в исвестность, передала эту тысячу девочке - официантке для закрытия счета.

В гостинице стоят камеры, на которых видно, что клиент не поднимался в номер, но не видно что деньги переданы официантке.

Проблема Руководство угрожает обратиться в милицию по поводу " мошенничества" и уволить администратора по статье. в устном разговоре с официанткой было сказано что подтверждать факт передачи денег от администратора она не будет - работу терять сейчас особенно не хочется.

Вопрос Что лучше сработать на опережение и написать заявление в трудинспекцию по поводу вынужденного увольнения или подскажите слова , чтобы дошло до руководства , что им дороже обойдется связываться с таким делом. примерно представляю что могу сказать , но только как бухгалтер : могу напугать налоговой - есть реальные факты которые могут причинить данной фирме неприятности- но гадить как то не хочется.
хочу чтоб сестра ушла полюбовно по собственному желанию с выплатой зарплаты за месяц + дни неиспользованного отпуска и даже выходное пособие не нужно

[dpolekhov]

Какими документами было оформлен факт приобретения номера? Есть ли чек из бара на ту же сумму?
Вообще-то, поднялся клиент в номер или нет,это не основание возвращать ему деньги, хочет пользуется, хочет нет, его проблемы.
Передача "тысячи" из кассы за номера в кассу бара хоть какой-то бумажкой подтверждается?

Кстати, мошенничества здесь точно нет, по объективной стороне могут вменить только присвоение (ст. 160 УК РФ) только вот сумма не уголовно-наказуемая. Для начала уголовного преследования по этой статье необходимо хищение в размере МРОТ, а это 4330 руб.
Так что максимум, что может быть это ст. 7.27 КоАП РФ - мелкое хищение, только вот доказательственная база там должна быть как и при расследовании уголовного преступления, в связи с чем доблестная милиция очень неохотно занимается такими делами и старается всячески отфутболить заявителей по таким хищениям.
Угрозы - это одно, а надлежащим образом оформить увольнение "по статье" ещё постараться надо. А если угрожают, то вряд ли умеют это делать надлежащим образом, просто хотят взять на понт.

[Сан Саныч72]

dpolekhov +100.
Опередил.
Как вообще оформлен прием денег от клиента? Чек, квитанция? Фиксирует ли это видеокамера?

[Аквастайл]

Спасибо за ответы. вприниципе я так и думала , но лучше перестраховаться.


Проблема в том - что документов то никаких нет- только устное распоряжение начальства передать деньги официантке.

а на номера вообще при получении денег никаких документов они не дают- у девочек администраторов дае кассы нет. и деньги сдаются руководству на листе А4 с подписью администраторов смены.

[Сан Саныч72]

Устные распоряжения- нафиг! Вообще считаю что проблемы нету. Пусть Ваша сестра посылает работодателя нафиг. Мошенничество доказать, да и вообще, протвоправоправные действия невозможно, ибо даже близко оно не стояло.

[efreytor]

А вот не применение 54 ФЗ доказать элементарно