Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в конце года составлен график отпусков на 2009 год.С апреля 2009 года приняты новые сотрудники. Как вносятся изменения в график отпусков или с апреля составляется новый график?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в конце года составлен график отпусков на 2009 год.С апреля 2009 года приняты новые сотрудники. Как вносятся изменения в график отпусков или с апреля составляется новый график?
Можете сделать дополнение к графику отпусков.
Добрый вечер! Подскажите: небольшая организация, 10 человек, обязательно составлять график отпусков? Если да, то какие за это штрафы?
Почитайте статью по вашей темеhttp://forum.klerk.ru/showthread.php...F3%F1%EA%EE%E2 составьте график и пусть лежит себе.
А в каком виде делается дополнение к графику?
so-ali cпасибо огромное, все прочитала, все поняла.
Вы же график сделали в декабре, а теперь составьте дополнение №1 от _____ к графику отпусков от _____ декабря 2008г.А в каком виде делается дополнение к графику?
Спасибо
Помогите пожалуйста разобраться!!!! Фирма существует с 2003 года, до 2007 года работало 2 сотрудника (директор и зам. директора), з/пл до сентября 2007 года не начислялась и не выплачивалась, в сентябре был принят еще один сотрудник, как составить график отпусков на 2008 год??? За какой период положен отпуск директору и зам. директора?????
з/плата не начислялась и не выплачиваась, соответственно и работы не было, отпуска б/с? тогда за период"неработы" не положено никакого отпускаСообщение от Viktoryja
и зачем график на 2008, если на дворе уже май 2009?
На период 2003-2007 гг нужно оформить отпуска без содержания???? На 4 года в отпуск без содерж. отправить???? На 2008 г. нужно составить, т. к. его не было вообще
Сотруднику положен отпуск даже за дни, когда он отдыхал за свой счет
«…Работник поступил в организацию 27 января 2007 года. А с 6 августа 2007 года по день увольнения 17 апреля 2009 года он находился в отпуске за свой счет. Надо ли было при увольнении выплачивать компенсацию этому работнику за неиспользованный отпуск в течение тех почти двух лет, в которые он фактически не работал?..»
Из письма главного бухгалтера Жанны Бельдиевой, г. Москва
Отвечал Илья Данилкин, эксперт «УНП»
Жанна, чтобы ответить на вопрос, надо определить количество дней оплачиваемого отпуска, на которые имеет право этот работник. При этом учитывать нужно не только фактически отработанное время, но и иные периоды, предусмотренные статьей 121 ТК РФ. В эти периоды как раз входит отпуск за свой счет. Правда, он включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, не полностью, а лишь 14 дней за каждый рабочий год. Официальных разъяснений по данному вопросу нет, но такой порядок подтвердил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.
Таким образом, месяцы, за которые сотруднику полагается отпуск, а при увольнении –компенсация за неиспользованный отпуск, будут рассчитаны следующим образом.
Сначала определяют количество месяцев, в которых фактически отработанно не меньше 15 календарных дней. В вашем случае их 6: февраль–июль 2007 года.
Далее подсчитывают общее количество дней в месяцах, в которых отработано менее 15 дней. Это 6 дней в августе 2007 года, по 14 календарных дней отпуска без содержания за каждый рабочий год: с 27 января 2007 года по 26 января 2008 года, с 27 января 2008 года по 26 января 2009 года и с 27 января по 17 апреля 2009 года. В общей сложности – 48 дней. Они округляются до целого месяца, то есть это еще два месяца (письмо Рос*труда от 18.12.08 № 6966-ТЗ).
В итоге сотрудник имеет право на отпуск за восемь отработанных месяцев. Количество неиспользованных дней отпуска определяется исходя из 2,33 дня за каждый месяц работы. Время отпуска составит 19 дней (2,33 дн. 5 8 мес.).
Перед увольнением компания может предоставить указанный отпуск или выплатить за него денежную компенсацию.
А если директор является еще и внешним совместителем?????
подниму тему со смешным вопросом
как нумеровать графики отпусков? на каждый год нумерция начинаеться с 01? т.е. 2008 - ГО № 01; 2009 - ГО № 01 ???
никто не знает? или нет времени ((
Rain8, можно и без номера , это как вам удобно.
лето - это маленькая жизнь
Rain8, № 1/2009
а у вас, Катерина 1331, за 2008 тоже № 1?? и за 2010 будет 01/2010 ??
да, потому что можно делать приложение к графику или новый график утверждать, тогда будет при новом графике № 2/2009 и т. д.
хорошо, спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием