ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ?

[БРЮЛИК]

Моя жена работает в парикмахерской! И вот случилось она беременна , ее начальник когда узнал сказал ей что платить за дикретный отпуск не будет и предлогает ей уйти и встать на биржу! Это частная парикмахерская и как с ним спорить и доказывать что он должен оплатить не знаем! Когда она устраивалась он заставил всех написать заявление на увольнение но без даты ((( и они все написали. Больничный он тоже не оплачивает хотя выдал и полис и запись в трудовой есть!

Подскажите что делать

[Egregor]

Моя жена работает в парикмахерской! И вот случилось она беременна , ее начальник когда узнал сказал ей что платить за дикретный отпуск не будет и предлогает ей уйти и встать на биржу! Это частная парикмахерская и как с ним спорить и доказывать что он должен оплатить не знаем! Когда она устраивалась он заставил всех написать заявление на увольнение но без даты ((( и они все написали. Больничный он тоже не оплачивает хотя выдал и полис и запись в трудовой есть!

Подскажите что делать

Молодец работодатель! Подумал о будущем сразу при приеме сотрудника. А то ишь распоясались, беременеют тут направо и налево!

Даже если есть заявление на увольнение, его можно отозвать в любой момент до увольнения.
Больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком оплачивает ФСС, а не работодатель, так что пусть вам не грузит. Правда ФСС любит, чтобы сначала оплатил работодатель, а потом они возместят, но сейчас ситуация другая (везде ли так не знаю). Работодатель пишет письмо, что денег нет и просит оплатить сей больничный и ФСС оплачивает.
В вашей ситуации можно направить начальнику уведомление (почтой или курьером с уведомлением о вручении и с описью вложения) о том, что отзываете имеющееся у него на руках заявление об увольнении.
Если у вас на руках будет документальное подтверждение об уведомлении, то любое увольнение, даже якобы "по собственному" можно легко оспорить.