Компенсация при увольнении

[Натали25]

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить депонирование, при увольнении. У нас ежедневная торговая выручка. Получается в банк сдавать не надо (если будет превышение лимита-отдам в под отчет). В 1С зарплата и кадры нужно ввести документ депонирование, а в 1с бухгалтерии сделать бух. спраку д-т 70, к-т 76.4. Потом отдам по расходнику. Все так?

[Аноним]

Спасибо! Без Вас пропала Бы совсем
Да, переделаю на 30.
А верно, что оклад для расчета брала?

[Шмымзик]

А верно, что оклад для расчета брала?

Скорее всего, неверно. Посмотрите ПП 922 о расчете среднего.

[Генук]

раз расчётный период полноотработан - то верно брали Оклад/29.4

[Шмымзик]

Генук, Вы уверены, что можно брать 20000 при начисленных 15000? Или даже 8000.... Начисленных после повышения - а именно, в последние три месяца РП.

[Генук]

Оклад с 16.01.08 по 31.07.08 ежемесячно по 10 000
с 01.08.09 по 31.05.09 г по 20 000.
Отпуск за 09 г. с 01.05.09 по 30.05.09,
в 2008 г. в отпуске не был, не болел, за свой сч. не брал.

я верю людям...

[Шмымзик]

в организации в течение посл. 3-х мес. установлен сокращенный рабочий день и только это время оплачивается

(пост #23 и далее)
Насколько я понимаю, это время оплачивается исходя из оклада... пропорционально. Оклады озвучили, а вот сколько там начисляли по факту в последние три месяца...

[Генук]

а-а-а... слона-то я и не приметил

[Аноним]

В орг. устан. 40 часовая раб. неделя с окл. 20 000 (это после повыш. оклада, а до этого 40 часов = 10 000), а в последние 3 мес. сокращеная, т.е. 20 часов в неделю и оплачивается 10 000.

[Генук]

Аноним, приучайтесь говорить чётко... последние от чего?

дата начала сокращённой недели?

[Аноним]

Дата начала - февраль.
сокращенная неделя, а если точнее сокращенный рабочий день ( 5 дней по 4 часа) длится и сейчас, но в данном случае сотрудник в отпуске в мае и для расчета в том числе берется февраль - апрель 09 г., где установлен сокращенный день

[Аноним]

ой не дописала,
так исходя из того что сам оклад не изменился, то для расчета и взяла полный оклад как если бы сотрудник отработал все время при 40 -часовой неделе

[Генук]

СДЗ = (20000*9 + 10000*3) / (29.4*12) = 595.24

[Аноним]

Ага тоже увидела что не верно начислила за три месяца, надо брать фактические данные оказывается

[Аноним]

Теперь вот еще дни последние научусь различать при увольнении.

Спасибо, что такие замечательные люди есть как Вы