Добрый день
Пожалуйста подскажите. Ситуация следующая: сотрудник ушёл в отпуск на 28 к.д. с 23.03.-19.04.09 (принят на работу 01.07.2008), отпускные выплачены полностью. 23.04.2009 приходит из отпуска предоставляет листок нетрудоспособности с 26.03.2009-21.04.2009 и пишет заявление на увольнение 23.04.09-последний день. В марте был начислен отпуск за 23-31 марта на затраты, а сумма+налоги приходящаяся на 01-19 апреля на РБП.
При расчете КНО получается, что сотрудник должен 4,7 дня.
Правильно ли:
При проведении больничного сторнирую ранее начисленный отпуск с 26.03.-19.04 и начисляем больничный за эти дни? и соответственно необходимо уточнить опс, есн, фсс, прибыль за 1 квартал?
Удерживаю разницу между выплаченными отпускными за 28 к.д. и полагающимися?
Сотрудник в добровольном порядке возмещает путем возврата сумму (разница между начисленными отпускными и больничным за период 26.03-19.04+излишне выплаченные отпускные) в кассу, с одновременным предоставлением заявления на возврат ндфл ранее излишне удержанного?


