Изменение названий должностей и средний заработок

[Milen]

Добрый день, Уважаемые Клерки! Подсткажите, пожалуйста, как правильно оформить документы без потерь для среднего заработка.
С 01.05. меняется структура организации, соответственно у 90% работников меняется наименование дожности, при этом функции остаются прежними. Одновременно у всех происходит повышение окладов как у тех, у кого не меняется название должности, так и у тех, у кого меняется.
У меня есть мысль - сначала повысить всем оклады по старым должностям (например, приказ от 28.04.) , а потом перевести эти 90% на новые измененные должности (Приказ от 04.05.) Как думаете - можно так? Или может чего-нибудь посоветуете
Хочется, чтоб оклады индексировались при расчете среднего заработка.
Спасибо!

[Генук]

да - именно так... для 100%-ой гарантии подчеркните в приказе об изменении ШР, что меняются наименования, но не должностные функции...

типа смена фамилии для ФЛ

[Desire]

людей не переводить надо, а переименовывать название должностей. это большая разница.

с 01.05 новое штатное
приказ о переименовании должностей
изменение к труд. договору
запись в трудовую книжку

у кого поменялся только оклад
только изменение к трудовому договору

[Аноним]

Desire, все эти документы мы делаем, просто я хочу, чтоб средний заработок у людей был больше при расчете тех же командировочных, поэтому и хочу в апреле сначала сделать приказ именно на повышение окладов ВСЕХ работников.