единовременное пособие при рождении ребенка

[Ремедиос Прекрасная]

Добрый день!!!
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право сотрудник организации на получение единовременного пособия при рождении ребенка, если он устроился в мае 2009 года, а ребенок родился в апреле 2009 года, но на предыдущем месте работы он пособие не получал, а также он не состоит в браке с матерью ребенка, но имеется свидетельство об установлении отцовства,
Заранее спасибо!!!

[Просто Таша]

Ремедиос Прекрасная, имеет. Только попросите его принести справку с предыдущего места работы.

[Ремедиос Прекрасная]

Просто Таша, большое спасибо! Подскажите, пожалуйста, должны ли мы предоставлять какие-то документы в ФСС и в каком порядке они будут возмещать эти расходы

[Просто Таша]

Ремедиос Прекрасная, конечно будут. Возмещение в обычном порядке: назначаете, выплачиваете, подаете документы в ФСС.
Нужны оригинал справки из ЗАГСа о рождении, копии свидетельств о рождении и об установлении отцовства, справка от мамы (если работает или учится), что она не получала пособие, промежуточная 4-фсс.

[mvf]

Упс...

[Ремедиос Прекрасная]

Просто Таша, большое спасибо!

[Жанна Юрьевна]

[QUOTE=Просто Таша;52173072, справка от мамы (если работает или учится), что она не получала пособие, [/QUOTE]
Подскажите, а если мама нигде не учиться и не работает?

[Просто Таша]

Жанна Юрьевна, Постановление 865 оговаривает наличие справки только от работающих/учащихся родителей.
Многие отделения ФСС в таких случаях просят написать заявление, что второй родитель не учится/не работает и всю ответственность за данную информацию заявитель принимает на себя. Некоторые просят копию трудовой книжки или справку из соцзащиты. В общем - лучше узнать в Вашем отделении.

[Жанна Юрьевна]

Спасибо Вам большое!

[Жанна Юрьевна]

Забыла еще спросить!
Я сталкиваюсь с такими выплатами впервые. Отцу ребенка мы должны выплатить только единовременное пособие в размере 9989,86 рублей, больше никаких выплат? Это к моему вопросу, что мать не работает.

[Просто Таша]

Жанна Юрьевна, пособие по БиР и ранние сроки он получить точно не сможет Возможен вариант с отпуском по уходу и соответствующим пособием, но при неработающей маме проблемы с ФСС гарантированы.

[Жанна Юрьевна]

Ну по родам, я и сама догадывалась Т.е. по уходу за ребенком до 1,5 лет мы ему не платим. Спасибо вам!

[Жанна Юрьевна]

Просто ТашаПодскажите еще один момент. Я тут по форуму потопталась, ничего пока не нашла. Если наше предприятие на ЕНВД, и платим мы только НПиПЗ, то порядок возмещения из ФСС не меняется?