×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Сообщений
    21

    Вопрос заполнение табеля: предпраздничный день для сотрудника, работающего 5 часов в неделю

    Добрый день! помогите, пожалуйста!
    Сотрудник оформлен по внутреннему совместительству на 5-часовую рабочую неделю, т.е. с понедельника по пятницу работает по 1 часу в день.

    В соответствии со ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

    В соответствии со ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав

    Подскажите, пожалуйста, что необходимо указать в табеле учета рабочего времени вышеуказанному сотруднику в предпраздничный день?

    Подойдет ли вариант "Я" с количеством часов 0?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    лучше - В

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Сообщений
    21
    а почему В? что-то не соображу..подскажите, плиз..

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    не бывает явки на ноль часов... сотр что? приедет, поцелует родные ступени и уедет домой?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Сообщений
    21
    мда, логично... спасибо...

    только этот выходной, может сказаться на расчете среднего потом..
    получается уменьшается количество рабочих дней..
    не страшно ли это с точки зрения ухудшения состояния работника

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    В противном случае вы увеличите кол-во дней, а сумму не увеличите. В итоге - средний будет ниже.

    т.е. будете делить суммарный заработок не на 165 дней, а на 166. (Пример)

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    окладнику всё равно... норма дней будет меньше пятидневки на один

  8. #8
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Угумс.
    То есть по табелю у сотрудника отработано 20 раб. дней при норме 21 и за это ему начисляется полный оклад. Так?

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нет
    если будет по графику В, то норма уже будет не 21, а 20 - и сотр получит свой оклад...

    а вот если забацать Я-0, что равносильно НН, то сотр получит 20/21 оклада

  10. #10
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Сотрудник оформлен по внутреннему совместительству на 5-часовую рабочую неделю, т.е. с понедельника по пятницу работает по 1 часу в день.
    Одно из другого явно не следует. Что в договоре сказано? По одному часу в день или пятичасовая неделя?
    Если первое - то в предыдущий день ставим 2 часа работы и забываем об этом грешном предпраздничном уменьшении.

  11. #11
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    если будет по графику В, то норма уже будет не 21, а 20
    С какого перепуга? Для 5-дневки норма обозначена в произв. календаре. Там для всех она одна, местным волевым решением не меняется.

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    здрасьте... как пропишем в тд - так и будет

  13. #13
    Клерк Аватар для Чиж
    Регистрация
    12.10.2002
    Адрес
    Подмосковье
    Сообщений
    8,449
    Ммммм.... ну и как у вас в ТД прописан произв календарь для 5-дневщиков?

  14. #14
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    может быть и так, и так...
    1. либо неполное время пробито как целой единице ШР - тогда будет 20/20 по заранее утверждённому графику 1,1,1,1,В,В,В
    2. либо неполное время как дробной единице при суммированном учёте отработанного времени - тогда будет 20/21 1,1,1,1,0,В,В

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)