Беременность - отпуска

[Оlinika]

Добрый день, Помоги разобраться в ситуации:
К нам на работу устроилась девушка 01.08.2008 года. С 25.08.08 года - по ее просьбе ей был предоставлен отпуск 28 дней. Т.е. отпуск до 31.07.09г отгулен авансом. Девушка с 29.06.2009 года уходит в отпуск по беременности и родам. Оформляю в 1 раз. Хочет взять еще взять очередной отпуск за время нахождения в отпуске по беременности и родам + по уходу за ребенком. Это правомерно? Просто с такой ситуацией столкнулась 1 раз. Если можно ответы с сылками на закон-во. Заранее благодарю за ответы.

[Шмымзик]

так она хочет взять отпуск за второй год работы, который у нее еще даже и не начался.
ИМХО - не давать.

за время нахождения в отпуске по беременности и родам + по уходу за ребенком.

В стаж, дающий право на отпуск, входит только БиР.
На момент начала отпуска по БиР ей еще никакого ОЧЕРЕДНОГО отпуска не положено, поэтому и давать - нечего.

Проблемы могут возникнуть только в том случае, если есть график на 2009 год и у нее там отпуск стоит...

[Чиж]

Это-правомерно. Можете предоставить ей отпуск авансом.

Если можно ответы с ссылками на закон-во

Нет в законодательстве запрета на такую ситуацию.
А вот обязанность предоставить-есть.

[Шмымзик]

А вот обязанность предоставить-есть.

Чиж, откуда обязанность предоставлять отпуск за последующий год работы?

[Чиж]

Шмымзик, из ТК. Тебе ли не знать.))
И там нет оговорки "при условии, что на момент предоставления отпуска есть наработанный для отпуска стаж".

[бух2007]

ИМХО, этот ворос крайне не отрегулирован.
Ибо в ТК говорится об обязанности предоставить отпуск, без оговорки о том, что это должен быть отпуск имеено за текущий рабочий год.
Думаю, если дело дойдет до суда или ТИ, беременная дама выиграет.

[Шмымзик]

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Я не вижу обязанности предоставлять указанной даме отпуск вне утвержденного графика.... Если где-то есть - ткните, у меня К+ временно недееспособен.

ЗЫ про то, что можно предоставить - ни слова против, конечно можно.

[Шмымзик]

усе, сама нашла...
Но все равно - ИМХО, ежегодный - это за каждый год работы.