Подскажите, плиз!!! Общество создано в 2006г. Генеральный директор (единственный учредитель) начал получать зарплату только с 2008г. Следовательно трудовой договор заключен с 2008г (как я думаю).
Вопрос №1. Могла ли я заключить с ним бессрочный трудовой договор?
Далее: Срок полномочий генерального директора заканчивается согласно Уставу. Вопрос №2. Какими документами оформить его переизбрание? Нужно ли делать новый трудовой договор? И если да, то надо ли рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Всем заранее спасибо
Я не волшебник, я только учусь...