Заявление об увольнении

[Аноним]

Если директор не принимает заявление об увольнении имеют ли право другие сотрудники и если да, то какие, принимать заявление и ставить отметку на копии "принято"?

[YUM]

попробуйте уборщицу или вахтера напрячь...

[jul-2000]

Если директор не принимает заявление об увольнении

лучше всего послать его (заявление, а не директора ) по почте с уведомлением.

[Аноним]

лучше всего послать его (заявление, а не директора ) по почте с уведомлением.

Спасибо, хорошая идея, а зам. генерального или юрист могут мне написать "принято"?

[jul-2000]

Написать-то может кто угодно. Только вот уполномочены ли они руководством на это.

[Аноним]

Написать-то может кто угодно. Только вот уполномочены ли они руководством на это.

Вот и я не знаю, поэтому и пытаюсь узнать кто кроме генерального уполномочен принять мое заявление.

[jul-2000]

кто кроме генерального уполномочен принять мое заявление.

А это Вам только на фирме сказать могут. Если скажут. Так что почта - лучшый выход. ИМХО.

[Хвостик]

может быть, если секретарь у дира есть - ей оставить...
Или не вариант?

[Белка ТНТ]

Аноним, отправляйте почтой

[Desire]

самое верное - отправить по почте, но двухнедельный срок будет отсчитываться с даты вручения письма работодателю. Письмо должно быть с описью вложения, заказным с заказным уведомлением.
когда вернется Вам уведомление, там будет стоять дата вручения, от нее и плясать

[Аноним]

А если взять отпуск например, и в 1 день отпуска отправить заявление об увольнении по почте, что тогда с отработками и днем увольнения?

[Desire]

если взять отпуск (напр. 28 дней) и в первый день подать заявление, то через 14 дней будет увольнение.
отработки не будет

[Аноним]

Чудесно, спасибо всем большое :-)

[Аноним]

А если таким образом увольняется главный бухгалтер? как тогда быть с передачей дел?

[Белка ТНТ]

передавайте директору