З/п курьера

[$am]

Плиз! М.б. кто сталкивался с курьерской службой и поможет как выгоднее начислять з/пл курьерам, т.е сформировать систему оплаты для курьеров, не оклад, нет, а что то более выгодное для работодателя и работника типа сдельной но и еще чтобы от затраченного времени отталкиваться, т. е. чем быстрее тем больше получит.

[Аноним]

Почасовая работа. Устанавливаете расценки за час работы (разумеется, не ниже среднерыночной) и исходя из этого считаете з/пл. Волка ноги кормят Курьерам часто приходится не до 6 работать, а гораздо позднее, так что все будет оплачено и никаких обид. А если работы нет - тоже какие претензии?...

[Хвостик]

Я бы отталкивалась от количества выполненных заданий, потому как если оплата почасовая, то он может не бегать по адресам, а потихоньку прогуливаться, заходя в кофейни по пути...
Как говорится солдат спит - служба идет

Лично у нас в компании у курьера оклад + корп. телефон+проездной
И Количество заданий каждый день разное, так что у него выходит - сегодня освободился в 2 дня, завтра в 8 вечера, + на - и выходит оклад

[Аноним]

Да, можно и как Хостик говорит Просто у нас-то нагрузка по полной программе - в кафе уж точно человек не зайдет! Одно дело 1-2 адреса в день - и только отвезти-привезти, а другое - к примеру, стоять в очередях в инспекциях или ПРФ и т.п. - адрес может быть один, а времени можно угробить минимум пол-дня (сама ездила- знаю). Тут вопрос неоднозначный...