×
Показано с 1 по 11 из 11

Тема: КНО

  1. #1
    Аноним
    Гость

    КНО

    Сотрудник увольняется 31.05.
    Период, который берется в расчет КНО для среднего заработка июнь 08- май 09 или май 08- апрель 09?
    Пожалуйста, подскажите
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А вот получите сейчас примерно равное количество ответов и за один расчетный период, и за другой.

    Я при увольнении последним числом месяца этот месяц включаю в расчет, то есть 06.2008-05.2009

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    "равного" быть не может, т.к. по 922 май строго включается

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    может, может; Не включается.

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    фр-р-р-р-х-р-р-р...

    событие - есть изменение состояния ФЛ...
    при увольнении событие есть первый день неработы (1-е июня), но никак не последний день работы (31-е мая)

  6. #6
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    не, 25 раз на эту тему я не буду

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Простите, я не в курсе может подскажете, почему май не включать, мне кажется если сотрудник отработал, то этот месяц и включается, я еще бы подумала если он отработал 14 дней в мае

  8. #8
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Аноним, этот вопрос каждый решает для себя сам. Включать ли в РП месяц увольнения, если увольнение последним днем месяца. Так что... выбирайте и придерживайтесь определенной линии. Главное, чтобы не было "здесь мы пишем, здесь мы рыбу заворачиваем" В смысле - либо всем включать, либо всем не включать.

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    всё упирается в определении даты события...

    "4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

    При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)."

    -----------
    логика Шмымзика:
    период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - это последний день работы (31 мая)

    логика Минздравсоца:
    период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - с первого дня неработы по ДнейКНО (1-го июня - ...)

  10. #10
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    логика Шмымзика:
    период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - это последний день работы (31 мая)
    Неверно. Я считаю, что "период сохранения средней" в данном случае вообще отсутствует.

  11. #11
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    - что такое КНО?
    - это компенсация за неиспользованный отпуск

    - какой отпуск не использован?
    - с 1-го июня на ДнейКНО

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)