Сотрудник увольняется 31.05.
Период, который берется в расчет КНО для среднего заработка июнь 08- май 09 или май 08- апрель 09?
Пожалуйста, подскажите
Сотрудник увольняется 31.05.
Период, который берется в расчет КНО для среднего заработка июнь 08- май 09 или май 08- апрель 09?
Пожалуйста, подскажите


А вот получите сейчас примерно равное количество ответов и за один расчетный период, и за другой.
Я при увольнении последним числом месяца этот месяц включаю в расчет, то есть 06.2008-05.2009
"равного" быть не может, т.к. по 922 май строго включается
может, может; Не включается.
фр-р-р-р-х-р-р-р...
событие - есть изменение состояния ФЛ...
при увольнении событие есть первый день неработы (1-е июня), но никак не последний день работы (31-е мая)
не, 25 раз на эту тему я не буду![]()
Простите, я не в курсе может подскажете, почему май не включать, мне кажется если сотрудник отработал, то этот месяц и включается, я еще бы подумала если он отработал 14 дней в мае
Аноним, этот вопрос каждый решает для себя сам. Включать ли в РП месяц увольнения, если увольнение последним днем месяца. Так что... выбирайте и придерживайтесь определенной линии. Главное, чтобы не было "здесь мы пишем, здесь мы рыбу заворачиваем"В смысле - либо всем включать, либо всем не включать.
всё упирается в определении даты события...
"4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно)."
-----------
логика Шмымзика:
период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - это последний день работы (31 мая)
логика Минздравсоца:
период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - с первого дня неработы по ДнейКНО (1-го июня - ...)
Неверно. Я считаю, что "период сохранения средней" в данном случае вообще отсутствует.логика Шмымзика:
период, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата - это последний день работы (31 мая)
- что такое КНО?
- это компенсация за неиспользованный отпуск
- какой отпуск не использован?
- с 1-го июня на ДнейКНО
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)