А если в фирме 5 человек, день выплаты зарплаты не установлен, выплачивается в произвольный день один раз в месяц, на сколько могут оштрафовать?((
А если в фирме 5 человек, день выплаты зарплаты не установлен, выплачивается в произвольный день один раз в месяц, на сколько могут оштрафовать?
Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Это ООО. А еще нет списка обязанностей сотрудников, бумаг по охране труда, т.к. нет офиса, все работают дома, на своих телефонах...Но пусть скажут спасибо,что вообще платим!..
на нашем МУП уже давно з\п перечисляют 1 раз в мес.типа,в колдоговоре прописано.я просила почитать-не дают.а вот меня не устраивает такая выплата.перед з\п всегда остаюсь без денег.бывший тоже здесь же работает,и алименты с з\п в одних числах.
а действительно колдоговор имеет такую большую силу?даже не соблюдая ТК. и в суде реально добиться,чтоб мне одной выплачивали аванс?или я вообще сошла с ума?
Да вас просто пошлют - никто не станет возиться со всеми выплатами и налогами ради вас одной. скажут, не нравится - увольняйтесь
реально, но имейте ввиду, что платить заставят не только вам одной. А руководству скажите, что колдоговор, противоречащий ТК, не имеет силы. А также сообщите, что вам не хватает сохранить з/п до следующей выплаты, поэтому прошу платить два раза.и в суде реально добиться,чтоб мне одной выплачивали аванс?
Ничего себе, а на моей фирме даже не знают, что есть такая норма.
почему-то я считаю, что на вашей фирме всё знают, имею ввиду руководство, но просто делают вид, что им неизвестноНичего себе, а на моей фирме даже не знают, что есть такая норма.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
