Иностранный работник и трудовая книжка

[П.Силина]

Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем.
Сотрудник - гражданин Украины. Работает по срочному трудовому договору. Разрешение на работу есть. Сейчас оформляет гражданство РФ. Когда пришел к нам, принес трудовую книжку Украины с записями о работе на Украине. Особенность этой трудовой такова: первая ее половина на украинском языке, воторая - на русском. Записи в трудовой сделаны на русском.
Вопрос следующий: я должна продолжать записи в этой трудовой? Если да, то в какой половине? Или - нет, не должна? Отдаю сотруднику его "странную" трудовую и завожу на него новую, нашу российскую. Я склоняюсь к мысли о втором варианте, т.к. страховой стаж при расчете будущей пенсии будет иди только по работе в России, правильно? Повтарюсь, он оформляет гражданство РФ, жена с ребенком здесь.
Подкорректируйте меня, пожалуйста, если я неправа.

[Генук]

сначала ответьте - какой герб на обложке... СССР или Украины?

[П.Силина]

Герб Украины

[Генук]

1. эту книжку в личное дело (для стажа б/л)
2. заведите российскую и записи только там

[П.Силина]

Спасибо.

[wertolet]

Добрый вечер! Сотрудник оформил гражданство РФ, сам с Украины. Трудовая книжка осталась на Украине. Говорит, что с кем нибудь её перешлют в Россию и он отдаст нам. Предоставил новую (пустую) трудовую книжку РФ. Что там писать? (сразу "Принят в ... на должность...") Или сначала идут какие-нибудь другие записи? И что надо будет делать, если он предоставит свою старую трудовую, когда получит её? Вносить в неё записи о новой книжке?

[pretty]

1. эту книжку в личное дело (для стажа б/л)

а в стаж идёт его работа в другой стране или только на территории РФ?
просто интересно

[YUM]

Добрый вечер! Сотрудник оформил гражданство РФ, сам с Украины. Трудовая книжка осталась на Украине. Говорит, что с кем нибудь её перешлют в Россию и он отдаст нам. Предоставил новую (пустую) трудовую книжку РФ. Что там писать? (сразу "Принят в ... на должность...") Или сначала идут какие-нибудь другие записи? И что надо будет делать, если он предоставит свою старую трудовую, когда получит её? Вносить в неё записи о новой книжке?

Будет очень не приятно, если в присланной ТК окажется еще советский трудовой стаж. Вы поинтересуйтесь у работника когда он приступил к трудовой деятельности.

[wertolet]

Да, стаж до 91 года имел. И это получается, что надо ждать его старую трудовую и не заводить новую? Или не париться и завести новую без всяких записей о стаже?

[Аноним223]

Да, стаж до 91 года имел. И это получается, что надо ждать его старую трудовую и не заводить новую? Или не париться и завести новую без всяких записей о стаже?

мне кажется отсутствие книжки будет нарушением с вашей стороны. 5 дней ждите и заводите. возьмите с него письменное объяснение

[wertolet]

Спасибо большое. Так и сделаю.