×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2009
    Сообщений
    5

    Работник работал по совместительству.Как оформить на постоянку?

    Менеджер работала в нашей организации по совместительству. Как перевести её на постоянку?По её желанию.Какие документы надо при этом оформить и что делать с документами, которые были сделаны при устройстве по совместительству?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    есть два пути - пусть она выбирает:

    1. увольнение-приём с выплатой КНО
    тогда будущий средний заработок пойдёт из полного оклада, но отпускной стаж с нуля

    2. через переход по заявлению на полную единицу
    тогда будущий средний будет меньше полного оклада, но отпускной стаж продолжается

  3. #3
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    1. увольнение-приём с выплатой КНО
    тогда будущий средний заработок пойдёт из полного оклада, но отпускной стаж с нуля
    я считаю правильным именно этот вариант
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.05.2009
    Сообщений
    5
    Спасибо!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)